I. HỆ THỐNG THƯỞNG ĐA CẤP ĐỘ
1. Thưởng tức thì (Áp dụng hàng ngày)
-
Đối tượng: Công nhân trực tiếp thi công
-
Hình thức:
-
Phiếu mua hàng 50.000đ - 200.000đ khi:
✓ Phát hiện rủi ro an toàn
✓ Nhắc nhở đồng nghiệp vi phạm
✓ Hoàn thành checklist an toàn -
Cơ chế: Quản đốc phê duyệt tại chỗ qua app
-
2. Thưởng định kỳ (Hàng tháng/quý)
Diagram
Code
II. TIÊU CHÍ VÀ MỨC THƯỞNG CHI TIẾT
| Tiêu chí | Chỉ số đo lường | Mức thưởng |
|---|---|---|
| Tuân thủ PPE 100% | 30 ngày liên tiếp | 500.000đ + Giấy khen |
| Báo cáo rủi ro hiệu quả | ≥5 báo cáo chất lượng/tháng | 20.000đ/báo cáo |
| Đề xuất cải tiến AT | Tiết kiệm ≥10 triệu | 5% giá trị tiết kiệm |
| 0 vi phạm năm | 365 ngày an toàn | 1 tháng lương + Du lịch |
III. HÌNH THỨC TRAO THƯỞNG SÁNG TẠO
1. Thưởng phi vật chất:
-
Badge điện tử trên profile nội bộ
-
Ưu tiên thăng tiến cho ứng viên có thành tích AT
-
Quyền mentoring an toàn cho đồng nghiệp
2. Gói phúc lợi đặc biệt:
-
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp
-
Vé xem thể thao/concert
-
Khóa đào tạo kỹ năng miễn phí
IV. QUY TRÌNH MINH BẠCH
Diagram
Code
V. CÔNG CỤ HỖ TRỢ
-
Hệ thống tích điểm tự động trên app mobile
-
Bảng xếp hạng real-time tại các phân xưởng
-
Thẻ thành tích cá nhân (có thể quét QR xem lịch sử)
VI. NGÂN SÁCH VÀ HIỆU QUẢ
-
Tỷ lệ đầu tư: 1.5% tổng quỹ lương
-
Lợi ực kỳ vọng:
✓ Giảm 40% chi phí sự cố
✓ Tăng 25% năng suất
✓ Cải thiện 90% chỉ số hài lòng NV
