CHIẾN LƯỢC ĐỘNG VIÊN NHÂN VIÊN ĐÓNG GÓP Ý KIẾN CẢI THIỆN AN TOÀN

I. CƠ CHẾ KHUYẾN KHÍCH HIỆU QUẢ

1. Hệ thống ghi nhận đa kênh:

• Ứng dụng di động "An toàn 4.0": Cho phép gửi ý kiến kèm ảnh/video trong 30 giây

• Hộp thư vật lý đặt tại khu vực nghỉ ngơi (bảo mật QR code cá nhân)

• Cuộc họp mở hàng tháng dành riêng 15 phút cho ý tưởng an toàn

2. Phản hồi nhanh trong 48h với 3 mức:

Diagram

Code

II. CHÍNH SÁCH KHEN THƯỞNG HẤP DẪN

1. Thang điểm đổi quà:

2. Công nhận phi vật chất:

• Bảng danh dự "Nhà cải tiến an toàn"

• Badge đặc biệt trên profile nội bộ

• Quyền tham gia hội đồng đánh giá AT

III. CÁCH TRIỂN KHAI THỰC TẾ

1. Chương trình "Mỗi tuần một ý tưởng":

• Cơ chế: Đề xuất nhỏ - Thực thi nhanh - Khen thưởng tức thì

• Ví dụ:
  ✓ Thay đổi vị trí đặt bình cứu hỏa → Áp dụng ngay + Thưởng 200k
  ✓ Cải tiến khóa LOTO màu → Triển khai toàn công ty + Thưởng 2 triệu

2. Cuộc thi "Sáng kiến an toàn vàng":

Diagram

Code

IV. CÔNG CỤ HỖ TRỢ

1. Bộ công cụ sáng tạo:

• Template đơn giản hóa đề xuất (5W1H)

• Phòng lab mô phỏng an toàn để thử nghiệm ý tưởng

• Ngân sách 50 triệu/năm cho prototype

2. Đào tạo kỹ năng:

• Workshop "Tư duy thiết kế an toàn"

• Khóa học ngắn về phân tích rủi ro

V. MINH HỌA THÀNH CÔNG

Case study 2023:

• Ý tưởc: Dán decal cảnh báo nhiệt độ inverter

• Tác động: Giảm 80% sự cố quá nhiệt

• Phần thưởng: 10 triệu đồng + Bằng khen CEO

VI. ĐO LƯỜNG HIỆU QUẢ